就业是民生之本。年初以来，鸡西市人力资源和社会保障局以机关“能力作风建设年”活动为契机，以优化营商环境为导向，以群众需求为第一信号，积极促进劳动力充分高质就业。截至6月末，该市实现城镇新增就业1万人。

　　通过深入开展走访调研，精准把脉群众需求，摸清就业难点堵点，创新提升就业工作送政策、送岗位、送技能、送资金、送信息“五送”工作，灵活采取干部带头送、市县联动送、部门协同送、社区就近送、线上线下送等多元举措，综合运用“就业之家”“五送”信息化系统等便民载体，全面推行就业服务社区网格化管理新模式，持续开展20项公共就业服务活动，为劳动力提供多元化、精准化、个性化就业服务。

　　通过深化“政校企”合作，开展企业职工和重点群体订单定向培训，开办石墨、电子商务、鸡西冷面刀削面等特色培训班次，提升劳动力就业质量。通过推动构建市县（区）两级创业孵化基地体系，加大对劳动力创业的支持力度，举办全市创业创新大赛，促进新兴产业等领域创新创业，发展新就业形态，打造新的劳动力就业增长点。

　　发挥石墨及深加工产业“政校企”联盟作用，突出开展石墨、新型煤化工等产业急需紧缺人才的技能培训，壮大技能人才队伍，做好技能大师工作室服务。

　　鸡西强化对高层次专业技术人才以及享受国务院特殊津贴和省政府特殊津贴人才的管理和服务，提升博士后科研工作站服务水平，逐步推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，做好事业单位“一件事”改革，为各类人才提供优质经办服务。（解广军 黑龙江日报记者 刘柏森）