双鸭山以“三先行动” 凝聚发展强动力
来源:黑龙江日报  |  2022-04-26 09:19:42

  双鸭山市围绕解决观念不新、能力不强、作风不实、环境不优等突出问题,在“能力作风建设年”活动中,创新思路组织开展“领导率先、干部争先、鼓劲在先”主题行动,把学习成果转化为思想解放的生动实践,凝聚起转型发展的强劲动力。

  为切实有效解决领导干部示范带动作用不强问题,双鸭山市紧紧抓住“关键少数”,以各级领导干部为主体,在全市开展领导率先行动。各级“一把手”、班子成员以上率下,深入查找问题根源;建立任务清单、责任清单、措施清单;带头服务企业发展,带头抓实项目落地,加快解决工作推进不实、进展缓慢、效果不佳等问题,带头解放思想、攻坚克难、转变工作作风。

  为解决干部能力不强、作风不优、服务不佳等问题,以各级干部为主体,在全市开展干部争先行动。建立常态化长效化学习机制,持续拓展“基本业务+”建设;提升调查研究能力,强化实践历练,开展“外挂”“上挂”“下挂”“特挂”“四个一批”挂职交流活动;组织实施治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动;做精做细便民利企工作,打通群众办事“最后一公里”,更好实现提能增才干、提效转作风、提质优服务。

  为解决干部怕问责、不担责问题,充分调动干部干事创业激情,强化担当意识,主动履职尽责,切实保护干部工作的积极性和主动性,在全市开展鼓劲在先行动。建立容错免责机制,制定《澄清证明工作实施办法》《关于受处理处分干部重新使用若干措施》;完善重点事项督办机制,建立干部履职“负面清单”;开展“万人评作风”活动,更好完善保护机制、约束机制和评价机制。

  通过开展系列主题行动,双鸭山市上下以“大学习”更新思想观念,把学习成果转化为转型发展的生动实践;以“大研讨”推动工作落实,在新一轮发展中跑出“加速度”;以“大查摆”提升能力本领,解决眼界不宽、担当不足、标准不高等问题,在对标找差距中跳起摸高,推进工作加快发展。(杨军)

编辑:牟海微
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