黑龙江省总工会近日下发《关于开展提升职工生活品质试点工作实施方案》（以下简称《实施方案》），确定哈药集团生物疫苗有限公司等15个省级“提升职工生活品质企业试点”。

　　《实施方案》明确，“提升职工生活品质企业试点”的标准是：

　　改善职工生产生活条件。以解决职工食堂、宿舍、交通等问题为重点，全力推进职工生产生活配套设施建设，改善职工工作条件和后勤生活待遇。

　　健全完善职工困难帮扶机制。健全结对帮扶困难职工制度，完善困难帮扶、常态化送温暖、医疗互助、助学救助、法律援助等为主要内容的帮扶体系，在职工遇到困难、发生重大疾病和重要节假日等时间及时开展送温暖慰问活动。

　　依法保障职工享受福利待遇。按照工会经费开支有关规定，建立节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶等慰问制度。落实职工带薪年休假制度，制定职工疗休养计划，建立健全异地工作、两地分居职工关爱机制等。

　　丰富服务职工供给资源。引导和鼓励企业自行设立暑期、课后子女托管班，或通过联合社会资源，开设家教辅导、家政服务、养老托育、商品优惠，积极开发生活、学习等方面的特殊服务项目，解决职工后顾之忧。

　　建立职工健康服务体系。鼓励企业自行设立职工健康服务中心，定期组织职工开展免费健康体检，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案，组织开展适合不同工作场所或工作特点的健身活动，定期组织开展职工文体活动，做好特殊时期女职工劳动保护和关爱服务。

　　加强职工人文关怀。面向基层一线团队，围绕困难帮扶、家庭关爱、压力缓解、能力成长、互动沟通等场景，策划参与性强、号召力大的公益服务活动，动员职工积极参与，彰显企业社会影响力。

　　构建和谐稳定劳动关系。围绕职业成长、人际沟通、子女教育、婚恋家庭等主题，定期举办心理健康讲座、文化沙龙、教育培训，开展最美职工、荣誉时刻、感动故事等主题活动，推动企业文化精神健康发展。

　　省总工会要求，各级工会及试点单位要加强内部资源的集成，加大人力、物力和财力保障，通过政策引导、孵化培育、联合运作、服务购买等方式，带动社会力量多元参与。各级工会要加大经费投入，并积极争取地方政府、企业行政对试点工作的经费支持，争取将有关支出列入财政和企业预算，切实保障试点的工作开支。（记者 王彦）