国际在线黑龙江频道报道（张牧秋 通讯员 陈云辉）：鸡西农商银行党委主动贯彻落实黑龙江省联社“坚持以人为本，坚定不移把人才兴社作为长远发展治本之策”工作精神，通过明码立标、阅兵选将等方式，在全市广大干部职工中甄选了一批“能力强、素质高、年轻化、专业化”的青年人才干部队伍，为2021年全面深化改革和高质量发展提供了充足的人才保障。

  1月8日，鸡西农商银行启动基层支行行长竞标上岗动员大会。鸡西农商银行及所辖三县农商银行的机关副职（助理）以上干部、风险部监管员，各支行班子、风险监管员及客户经理，分别在各自会场以视频方式参会。会议就此次竞聘的基本原则、竞聘岗位、竞聘条件及相关要求向与会人员进行了详细阐述。

  鸡西农商银行基层支行行长竞标上岗动员大会 供图 鸡西农商银行

  会上，鸡西农商银行党委书记、董事长王良发表讲话，以全局高度客观审视了鸡西农商银行2020年旺季工作期间所面临的严峻的经营形势，并指明了当下基层干部队伍中普遍存在的12项问题。王良表示，揭标竞聘是打破目前经营困局、解决干部队伍问题、搭建青年干部晋升通道、树立正确选人用人导向的一项重要举措，对于从根本上解决干部能力不足、优化人才培养、强化基层干部队伍建设具有积极意义。他鼓励广大“有为者”要勇于争先、激流勇进，充分发挥自己的能力和水平，踊跃报名，同时也要求各单位，尤其是各县农商银行要当好“伯乐”，以积极的态度选拔和输送优秀青年人才。

  1月10日，来自鸡西市各县（区）的23名干部成功通过资格审查，在鸡西农商银行9楼会议室，通过摘标方式展开激烈角逐。23名干部紧紧围绕人脉集成、个人能力、工作经验、取得业绩及任职后的具体工作措施等多个方面，积极为鸡西农商银行今后的改革与发展探索新路子、提供新构想。最终，鸡西农商银行以“优中选优”的原则，完成了对基层支行长队伍的优化调整，特别是从辖内基层支行重点选拔3名优秀青年干部充实其中，真正做到了让有为者有位。

  鸡西农商银行支行行长竞标演讲会 供图 鸡西农商银行

  此次揭标上岗标志着鸡西农商银行向全面激活人才发展战略迈出了第一步，给正埋头攻坚的广大青年员工提神振气，聚拢了人心，激发了一线干部员工干事创业的热情与活力，表达了鸡西农商银行党委班子深化转型发展、誓要突破经营困局的必胜决心，为全市农商银行承接新使命、迈进新征程汇聚了强大的动力。