原标题：佳木斯冲劲不减 干劲不变 能力作风建设交出精彩“年中卷”

　　服务窗口分散、群众办事不方便等567个问题得到有效解决；出台“三江英才”13条专享政策；成功签约“大三江垦地融合发展示范区”协议；创建黑龙江佳木斯国家农高区……“能力作风建设年”启动以来，佳木斯以学习贯彻落实省党代会精神为重心，推动机关能力作风建设活动向中心大局聚焦发力，坚持“全面推进、重点突破”，每月突出一个主题，专班调度确保工作落地见效，交上了一份出彩的“年中卷”。

　　突出入脑入心 思想破冰凝聚发展共识

　　3月“学习检视月”——全市领导干部推动发展培训班精选数字经济、生物经济等11个专题，领导带头上引领课，邀请业界大腕上专家课。各级党委（党组）理论学习中心组开展“解放思想、振兴发展”专题研讨130余场，实实在在找差距、明职责、定措施。党员干部、优秀青年聚焦“六问六清”开展座谈，掀起“头脑风暴”，凝聚发展共识。

　　与此同时，佳木斯创新“五进”模式检视新问题，把检视问题单独列为专项攻坚行动，采取走访体验、巡察督查等8种有效形式，进园区、进企业、进现场、进窗口、进网格，在流程体验中找准能力作风关键症结。全市处级领导干部开展“走流程”546人次，解决问题567个。

　　突出真查真改 刀刃向内自我革新

　　4月“质效提升月”——将能力作风建设调研贯穿年度述职、民主测评、个别谈话全过程，进行精准“画像”，针对领导班子及领导干部科学提出“7类名单”，推动能上能下，激励担当作为。

　　在市直机关政务服务环境专题调研中，佳木斯针对部门协调配合不到位等77项突出问题进行专项整治，目前已整改67项、10项长期整改。全市排查政法系统“六大顽瘴痼疾”问题1623件，整改1585件，整改率97.66%。严肃查处损害营商环境问题24个，处理27人，通报典型案例8起。查处形式主义官僚主义问题68个，给予党纪政务处分97人。

　　突出攻坚破难 真抓实干推动发展

　　5月“攻坚破难月”——把落实省第十三次党代会精神与开展机关“能力作风建设年”活动紧密结合，以抓实“四个体系”推动攻坚破难见行见效。

　　主动承接寻突破。将省党代会部署要求体现到全市66项重点突破性工作当中，以“10个率先突破”为牵动，成立专班，定向攻坚。全面启动实施“才聚三江”行动，打造人才服务一流生态。积极推进黑瞎子岛中俄国际合作示范区建设，加快推动与北大荒集团垦地融合，在重大项目上取得实质性进展。

　　领导带头抓攻坚。精选28项工作作为集中攻坚破难项目，市四个班子主要负责同志挂帅推进项目落地见效。成功签约“大三江垦地融合发展示范区”协议，佳木斯农高区已获国家批复，与北大荒集团、华大集团签署生物经济项目合作协议，加快建设全国农业高新技术产业示范区、国家现代农业样板区步伐。

　　创先晋位当排头。将“政治生态考核、城市信用、平安建设”等12项工作列入创先晋位工作清单。创新开展争创推进发展好班子、争当担当作为好干部“双争双好”活动，全市各级领导班子和领导干部在全力建设“六区、八中心”中站排头、做表率、当先锋。目前，佳木斯市已与广东省中山市线上签约公共资源交易对口合作框架协议。

　　2022年已经过半，佳木斯冲劲不减、干劲不变，继续提升能力转作风，推动各项工作实现新跃升。（朱曼琪 黑龙江日报全媒体记者 刘大泳）