国际在线黑龙江频道报道（于灵爽）：“大家都不要对着稿子念，畅所欲言，说说心里话。”黑龙江省农村信用社党委书记、理事长石玉龙说。

　　话音刚落，会场内响起热烈的掌声……

　　为扎实开展党史学习教育，广泛征求意见建议，倾听员工所思所想所盼，有针对性地开展“为群众办实事”实践活动，4月7日，黑龙江省联社党委组织召开“青春心向党·建功在农信”青年员工座谈会。黑龙江省农村信用社党委书记、理事长石玉龙，主任王义平等领导班子成员及党史学习教育领导小组办公室同志参加会议。

黑龙江省农村信用社“青春心向党·建功在农信”青年员工座谈会 供图 黑龙江省农村信用社

　　历时4个小时的座谈会上，来自机关各部室的57名青年员工争相发言，结合工作历程，讲述成长经历，提出务实有效的工作建议，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极进取的工作状态和精神风貌，充分表达了立足本职岗位、为龙江农信贡献青春与智慧的信心和决心。

　　十年树木，百年树人。青年的发展与国家、民族未来的发展紧密相关；青年员工的发展与农信事业的未来息息相关。如何让青年员工从党史里赓续红色传统，筑牢信仰之基？如何让青年员工在现实中传承红色基因，为龙江农信高质量发展贡献青年力量？自党史学习教育开展以来，农信青年员工用一次次实际行动作出了回应。

　　厚植其根 用理论坚定信念

　　“道不可坐论，德不能空谈。作为一名有着15年党龄的青年党员，在党史学习教育活动中，要切实增强‘八项本领’，提高‘七种能力’，赓续精神血脉，勇立时代潮头。”4月16日，省联社青年理论学习小组“凝聚青年力量 传承红色基因”党史学习专题交流会现场，第六青年理论学习小组成员臧皓楠坚定地说。

　　会上，来自各青年理论学习小组的11位代表从不同角度畅谈了近一段时期党史学习的体会收获。臧皓楠只是其中之一。

　　党史学习需要青年人的创新活力，反过来，党史教育也要为身处历史变革大潮中的当代青年赋予乘风破浪的正能量。只有形成了主体和客体之间有益的互动与互助，才是党史学习教育最终的目的。

鸡西农商银行青年党员在社区开展志愿服务 供图 黑龙江省农村信用社

　　黑龙江省联社党委高度重视青年员工成长、始终关注青年员工发展、悉心指导青年员工工作。针对党员领导干部和普通党员的不同特点、要求，分层次、有步骤地组织青年员工进行党史学习教育。

　　针对省联社机关青年干部占比近50%的实际，以青年理论学习小组为载体，组织青年员工开展“跟着总书记学党史”活动，用好、用足、用活红色资源，先后组织开展了青年志愿者“为群众办实事”金融知识进社区活动、“青春心向党、建功在农信”青年员工座谈会、“凝聚青年力量、传承红色基因”青年理论学习小组党史学习交流会、青年党员“永远跟党走”主题书画摄影原创作品征集活动等特色鲜明、形式多样的教育活动，引导青年干部学史铸魂，坚定初心使命。

　　在省联社的指导下，党史学习教育同样在全省农信系统如火如荼地铺开。呼兰联社“学党史、颂党恩、跟党走，打造旗舰农商行”主题演讲比赛；嫩江农商银行举办喜迎建党100周年集体徒步活动；庆安农商银行组织开展党史知识测试活动……各级行社独具匠心的学党史活动中，青年员工积极参与，生动展现了中国共产党的精神在青年农信人中的传承，也吸引着更多农信青年了解中国共产党的光辉历程。

　　强壮其枝 用发展实现价值

　　“建议省联社党委能够为员工扩宽技能提升渠道，丰富知识获取途径，为青年员工争取更多学习提升的机会。”“建议能够创造更多可以‘实战’的环境，建设引入金融科技的新的应用技术、新的基础技术、新的管理方法，既可推动农信社整体科技支撑能力的提升，也可以在实施过程中帮助青年员工进步，在实践中成长是最好的学习手段。”“希望省联社党委今后多举办类似座谈会、春游等大型集体活动，通过活动促进部门间人员沟通，既有利于部门间的工作衔接，也可进一步增强凝聚力。”……青年员工座谈会上，青年员工代表们提出的建议，都被详细的记录在案。

“青春心向党·建功在农信”青年员工座谈会上，青年员工建言献策 供图 黑龙江省农村信用社

　　石玉龙认真倾听建议并表示：“大家提出的意见和建议，省联社党委都已经想到了，前期已经制定出台了一系列办法措施，加强顶层设计，构建现代金融企业人力资源管理体系，完善人才发展、培育机制。推动建设专业序列、管理序列并行的岗位职级体系，打破以往员工晋升靠年头、论资历、通道窄的惯性思维，丰富员工晋升发展通道。”

　　接下来，省联社党委会逐步搭建学习平台，建立内训师队伍，不断拓宽员工学习渠道和路径；同时，勉励青年员工做好职业规划，要把个人成长融入龙江农信事业的改革发展中，在努力奋斗中实现人生价值。

　　繁茂其叶 用关爱增强信心

　　“省联社始终把我们一线员工的利益摆在第一位。最明显的变化就是我们工作环境改变了，无论是城区，还是乡村，所有的营业网点焕然一新。员工们在这样的环境中工作，都心情舒畅干劲十足。”嘉荫联社青年员工王宝龙说。

　　“很幸运能成为农商行的一员。以前在乡下网点工作，不但条件艰苦，还没法照顾年幼的孩子和家里的老人。杜尔伯特农商银行党委班子得知情况之后，特别重视。不但把我调回了县城，还经常找我谈心了解近况。”杜尔伯特农商银行的青年员工徐颖说。

　　员工所思，就是省联社党委所想；员工所盼，就是省联社党委努力的方向。

　　在省联社党委的领导下，黑龙江农信系统队伍建设更加完善，选人用人机制更加科学，一批批优秀干部脱颖而出走上领导岗位，也为更多怀揣梦想的员工指明了方向，提高全体员工的凝聚力和战斗力。

　　在省联社党委的引导下，黑龙江农信系统全体员工坚定不移地听党话、跟党走，精神面貌得到了极大提升，统一的着装、积极的态度、和谐的氛围都印证着黑龙江省农村信用社欣欣向荣的发展态势，进一步增强了员工的自信心和归属感。

“滴水藏海 感动农信”颁奖活动现场 供图 黑龙江省农村信用社

　　在省联社党委的关怀下，黑龙江农信系统在加强机关建设、提升员工福祉、改善办公环境等方面采取了诸多举措，员工福祉得到了极大改善，食堂制度规范了、用餐环境改善了，员工既暖胃又暖心；为给机关员工创造优良办公环境，及时搬迁新址，极大地提升了员工的幸福感。

　　“‘关心关爱员工’是本届省联社党委永恒的主题。”石玉龙表示，员工对美好生活的期盼，始终是省联社党委的努力方向。今后，将在扎实推进“十件实事”基础上，从制度机制建设入手，持续为青年员工创造学习的机会、创造展示才华的机会、创造实现个人成长的机会，不断增强员工的幸福感、获得感和安全感。