佳木斯职教集团与企业开展新型学徒制合作 精准对接区域人才需求

　　黑龙江省技工教育“八条新政”的施行，为佳木斯职业教育集团的发展带来新的活力。好消息频频从该集团传来：集团深化产教融合，促进校企合作，服务地方经济发展。该集团与12家地方企业开展企业新型学徒制合作，学徒449人，与佳木斯电机、龙德纸业开展376人的订单培养，最终实现了精准对接区域人才需求，推动与行业企业形成职业教育命运共同体，加大服务地方经济社会发展的参与度与贡献度。

　　每天，佳木斯电机股份有限公司员工、全国五一劳动奖章获得者纪怀波都会穿梭于庞大电机加工设备中间，蔚蓝色的工装格外炫目。连续八年，他在数控技能大赛中包揽了多项第一。作为佳木斯职业教育集团优秀的毕业生，纪怀波是该集团开拓市场、服务社会的一个缩影。

　　集团党委书记高志军介绍，集团开展“打破发展瓶颈，实现稳步发展”解放思想大讨论活动，以提高人才培养质量为核心，改革人才培养模式，确立了“以市场需求为导向，以学生发展为中心，以服务地方经济社会发展为宗旨”的教学改革总体思路。搭建校企双方合作平台，召开了全市50家规上工业企业家座谈会、40余家中小企业座谈会、企校合作“新型学徒制”落实推进会等专项会议，依托现代学徒制、企业新型学徒制等办学实践，在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。吸引企业通过师傅驻校、教师培训、建实习点、建生产性实训基地等方式参与到集团专业、课程、基地建设中来。

　　同时以市场为导向，发挥集团职业教育资源优势，与市场对接，兴办实业，专业办公司，企业进校园，畅通汽车配件公司等多家企业入驻校园。在实现专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与工作过程对接的同时，降低了实习实训耗材成本，促进校企双方共同发展。面向社会提供职业技能培训服务，扩大社会辐射能力，提高各行业从业者技能水平，全面推进独具特色的职业技能培训体系，形成了全方位、多层次、立体化的培训格局，不断完善职业技能培训工作机制，在培训方式上实现了灵活多变，送技能到岗位、送技能到田间地头；在培训时间上做到了短、中、长有机结合；在培训对象上囊括了在职人员、下岗人员、退役军人、农业转移劳动力、残疾人等多个类别；在培训层次上涵盖了入职培训、岗位技能提升培训、转岗培训等多个层次。并依托佳木斯市职业技能鉴定基地，面向全社会开展职业技能鉴定，累计投入设备2545台套，内设实训工位3208个，累计完成鉴定3万余人次。近三年来，累计培训44535人次，培训后再就业率达到70%以上。实现了反哺社会的功能，为地方经济发展提供了有力的人才支撑。（记者 姜斌）