牡丹江出台人才新政打造“双创”沃土

2018-06-25 08:49:25|来源:黑龙江日报|编辑:吕岩|责编:刘征宇

  面对国内省内大中城市新一轮“抢人大战”和人才工作短板制约的形势,牡丹江市着眼于人才政策的顶层设计和优势再造,于近日出台了《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》。

  《若干意见》组合运用了资金补贴、政治待遇、评优奖励、融资支持、服务保障等多类别政策,整体“含金量”在我省人才政策中处于较高标准,从而吸引了省内外众多关注。

  实施重点工程引进各类人才

  近年来,牡丹江加大了各类人才培养、引进和使用力度,营造良好的人才环境,为推进牡丹江全面振兴发展提供强有力的人才支撑。

  牡丹江针对市直教育、卫生等领域人才紧缺问题,面向应届高校毕业生和社会引进专业技术人才775人。其中,研究生学历373人、本科学历402人。

  同时,牡丹江还推进了“百名大学生进社区工程”以及“中西名医引进计划”,三年来,牡丹江共引进各类人才1984名,其中高层次人才512名。

  科技平台、创业载体是集聚人才的基石。牡丹江先后建立5个院士工作站、2个博士后工作站、2个博士后创新创业实验基地,提升高层次人才承载能力。该市科技企业孵化器达到32家,众创空间达到30家。科技人员创业总数达到1000余人,大学生入驻创业载体1528人。

  出台人才新政招引急需紧缺人才

  随着国内省内大中城市竞相出台人才优惠政策,人才竞争愈演愈烈。牡丹江市通过梳理整合原有政策措施,广泛借鉴各地政策经验,充分听取各方意见建议,组织专业力量反复研究论证,出台了《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》。

  《若干意见》规定,在引进重点人才方面,引进“两院”院士,与用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同,连续3年、每人每月给予1万元补贴,在牡丹江市购房的,一次性给予安家费100万元。

  凡符合全市急需紧缺人才需求目录,与用人单位签订5年及以上劳动或聘用合同的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”或原国家“985工程”“211工程”高校全日制本科毕业生,连续5年、每人每月分别给予2000元、1500元和1000元补贴,在牡丹江市购房的,一次性分别给予安家费10万元、5万元和4万元。

  创新体制为人才提供身份保障

  牡丹江人才新政除给予较高标准的人才待遇外,最吸引人的创新之举就是建立周转编制度。《若干意见》规定:在市直事业编制总量内调剂一定规模的全额事业编制,主要用于保障需要人才支持的重要领域、关键岗位以及重点工作或重大项目,实行岗编适度分离、统筹管理使用。建立“政府给身份、企业给待遇”的人才共享机制,对主导产业领域内支柱企业引进的急需紧缺人才,5年合同期满后,有意愿到事业单位工作的,可以申请纳入周转编制管理。

  牡丹江市人才工作领导小组办公室负责人徐艳伟在接受采访时说,此项政策主要是解决引进人才身份问题,在市直事业编制总量内调剂一定规模的全额事业编制,统筹管理和使用,主要用以保障重点产业、重点项目、重点工作相关单位引进急需紧缺人才。

  牡丹江在吉林大学举行人才政策推介会。(德健宇 记者 孙昊)

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